Waarom je geen webdeveloper in dienst moet nemen

Een fulltime developer is duurder dan je denkt

Volgens cijfers van het Nederlandse CBS en diverse salarisonderzoeken ligt het bruto jaarsalaris van een medior webdeveloper gemiddeld tussen de €45.000 en €65.000. De totale werkgeverskosten komen daardoor al snel uit op €60.000 tot €85.000 per jaar.

Voor de meeste mkb-bedrijven is dat moeilijk terug te verdienen.

Stel dat je website gemiddeld tien uur ontwikkelwerk per maand nodig heeft.

Dat komt neer op ongeveer 120 uur per jaar.

Zelfs wanneer een gespecialiseerd webbureau €100 per uur rekent, bedragen de jaarlijkse ontwikkelkosten slechts ongeveer €12.000.

Vergeleken met een interne developer, waarvan de totale werkgeverskosten richting de €80.000 tot €90.000 per jaar kunnen gaan, bespaar je jaarlijks meer dan €60.000 euro.

Pas wanneer je structureel honderden tot duizenden ontwikkeluren per jaar nodig hebt, wordt een interne developer financieel interessanter.

Het werk is zelden constant

Een nieuwe website bouwen kost misschien drie maanden. Daarna verandert het werkpatroon volledig.

Veel organisaties hebben daarna alleen nog behoefte aan:

• kleine contentaanpassingen;
• beveiligingsupdates;
• nieuwe landingspagina's;
• incidentele functionaliteiten;
• prestatieverbeteringen.

Dat levert gemiddeld slechts enkele uren ontwikkelwerk per week op.

Je betaalt dus een volledig salaris voor iemand die een groot deel van zijn tijd wacht op nieuwe opdrachten.

Een bureau biedt meerdere specialisten

Een moderne website bestaat uit veel meer dan alleen programmeren.

Voor één succesvolle website heb je vaak nodig:

• UX-design;
• UI-design;
• front-end development;
• back-end development;
• SEO;
• conversie-optimalisatie;
• performance-optimalisatie;
• hostingkennis;
• beveiliging.

Wanneer je één developer in dienst neemt, krijg je meestal iemand die in één of twee onderdelen echt sterk is.

Een gespecialiseerd bureau beschikt over meerdere specialisten die samenwerken. Daardoor profiteer je van bredere expertise zonder alle functies afzonderlijk te hoeven aannemen.

Technologie verandert sneller dan functies

Webontwikkeling verandert razendsnel.

Enkele voorbeelden uit de afgelopen jaren:

• AI-codeassistenten zoals GitHub Copilot versnellen programmeerwerk aanzienlijk.
• Frameworks zoals Next.js, Astro en Laravel ontwikkelen zich continu.
• Google's Core Web Vitals zijn een vaste rankingfactor geworden.
• Browsers voeren regelmatig nieuwe webstandaarden door.

Een interne developer moet al deze ontwikkelingen zelfstandig bijhouden.

Bij een gespecialiseerd bureau wordt die kennis gedeeld over meerdere projecten en meerdere ontwikkelaars. Nieuwe technieken worden daardoor sneller getest en toegepast.

Je krijgt ervaring uit tientallen projecten

Een interne developer werkt meestal aan één website.

Een bureau werkt tegelijkertijd aan websites voor uiteenlopende organisaties.

Daardoor ontstaan inzichten die je intern nauwelijks opbouwt.

Bijvoorbeeld:

• welke formulieren daadwerkelijk beter converteren;
• welke snelheidverbeteringen de meeste impact hebben;
• welke CMS-structuren schaalbaar blijven;
• welke integraties in de praktijk onderhoudsgevoelig zijn.

Die praktijkervaring wordt direct toegepast op nieuwe projecten.

Wanneer een eigen developer wél logisch is

Een interne webdeveloper kan een goede investering zijn wanneer:

• je een softwarebedrijf bent;
• webontwikkeling je primaire product is;
• je dagelijks nieuwe functionaliteiten ontwikkelt;
• meerdere developers samenwerken;
• er structureel voldoende ontwikkelwerk beschikbaar is.

Voor organisaties waarbij de website vooral een marketing- en verkoopkanaal is, blijkt uit de praktijk vaak dat samenwerking met een gespecialiseerd bureau efficiënter, goedkoper en minder risicovol is.

Een eigen webdeveloper klinkt aantrekkelijk, maar brengt hoge vaste kosten, afhankelijkheid van één persoon en beperkte specialistische kennis met zich mee.

Voor de meeste mkb-bedrijven is het financieel aantrekkelijker om webontwikkeling uit te besteden. Je betaalt alleen voor de uren die nodig zijn, krijgt toegang tot meerdere specialisten en voorkomt dat kennis bij één medewerker terechtkomt.

Daardoor houd je de organisatie flexibeler, verlaag je de kosten en profiteer je van actuele kennis die is opgebouwd uit tientallen verschillende projecten.

Ontdek wat we voor je kunnen betekenen.